flyisland

版权声明：转载时请以超链接形式标明文章原始出处和作者信息及本声明
http://flyisland.blogbus.com/logs/19246152.html

 

“你可以消遣地来看看这本纯属虚构的小说，也可以把它当经验分享之类的职场实用手册来使用”，豆瓣简介中的这句话，可以说是对《杜拉拉升职记》的最准确评价了。

拉拉是个普通人物，姿色中上，没什么特长；她的经历也颇为曲折，被直接上司和直接上司的上司看成是一头诚诚恳恳的老黄牛（只会干活，不要求利益）；不过呢，拉拉也是一个有趣的人，她勤于思考，懂得总结，有时还能说笑话，人缘挺不错的。阅读本书的过程，就像是听身边同事讲自己的职场经历，为她后来的敢于争取，好的令人发指的运气而感到高兴。

而在拉拉的成长过程所总结出来的职场心得，或者从她同事、上司口中说出的经验之谈，都非常让人受用。例如拉拉部门总监不愿破格升她当经理后，直接找中国区总裁何好德争取，而何好德在同意之后对拉拉所说的话，就非常好地说明了职场之中的“分寸”二字。实际上作者是非常愿意将拉拉的所得所想告诉读者，不但多次将拉拉的总结用1、2、3、4整齐列出，甚至在小说的最后直接以书信的格式给出一份指导——“早日实现退休理想--你需要眼光和资格”。把书中的总结摘录出来，也的确可以当作一本“职场实用手册”。

不过本书让我还有的一个感想就是，大部分外企就如同书中的DB公司一样，广州属于南蛮之地。行政经理这种管理全国的职位是属于总部——北京或者上海，而不会考虑广州的；其实拉拉如果不是有何好德这棵大树撑着，仅仅因为广州因素，她就无法当上行政经理这个位置！